“嚴(yán)繩”就是要嚴(yán)加督責(zé)，清慎誠(chéng)戒。建筑業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須建立健全人才培養(yǎng)的體制機(jī)制，讓人才的成長(zhǎng)能夠跟上行業(yè)發(fā)展步伐。近年來(lái)，國(guó)家和行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布一系列文件，為建筑業(yè)人才培養(yǎng)工作指明了方向，加快了建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的形成。
　　2012年實(shí)施的《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》定義了建筑施工企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位“八大員”，即施工員（測(cè)量員）、質(zhì)量員、安全員、標(biāo)準(zhǔn)員、材料員、機(jī)械員、勞務(wù)員(預(yù)算員)和資料員。截至2019年年底，建筑業(yè)從業(yè)人員已達(dá)5427.37萬(wàn)人。
　　為進(jìn)一步提高施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員技術(shù)水平和綜合素質(zhì)、保證工程質(zhì)量安全，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部于2019年1月發(fā)布《關(guān)于改進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）?！兑庖?jiàn)》指出了培訓(xùn)考核工作的重要性，并從職業(yè)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)質(zhì)量、創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)方式、加強(qiáng)繼續(xù)教育、優(yōu)化培訓(xùn)管理服務(wù)和加強(qiáng)監(jiān)督檢查6方面，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)“八大員”的培訓(xùn)與考核提出了新的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)：堅(jiān)持以人為本、服務(wù)行業(yè)發(fā)展、貼近崗位需求、突出專業(yè)素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作。落實(shí)企業(yè)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任，發(fā)揮企業(yè)和行業(yè)組織、職業(yè)院校等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，不斷完善施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)制，培育高素質(zhì)技術(shù)技能人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展后備人才?！兑庖?jiàn)》還要求發(fā)揮住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)政策指導(dǎo)、監(jiān)管服務(wù)重要作用，促進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范健康發(fā)展。
　　根據(jù)《意見(jiàn)》，今年，建筑業(yè)要實(shí)現(xiàn)建筑工人全員培訓(xùn)、持證上崗；到2025年，基本形成“以中級(jí)技工為主體、高級(jí)技工為骨干，技師、高級(jí)技師為龍頭，老、中、青比例合理，職業(yè)化程度較高”的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。這是對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員和施工企業(yè)管理者的“嚴(yán)繩”，更是行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)然與必然之舉。